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Seguimos con los cursos de formación continua. Continuamos algunos de los cursos integrados dentro de la categoría:  1. Gestión Empresarial, apartado 2 -> Oficinas. 1.2 Oficinas APLICACIÓN DEL NUEVO PGC PARA PYMES. MANUAL  PRÁCTICO APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN. Obra completa: 3 volúmenes CONTAPLUS FACTURAPLUS INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD. 2ª EDICIÓN NOMINAPLUS EL PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA AGENCIA COMERCIAL REDACCIÓN DE TEXTOS EN LA EMPRESA Y REVISIÓN ORTOGRÁFICA TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA. COMPRA-VENTA TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN CONTABLE TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN No dudes en informarte con más detalle sobre el  funcionamiento  y cálculo del crédito de tu empresa (por ejemplo rellenando este  formulario ), así como consultar por alguna acción formativa en concreto. Pronto seguiremos abarcando más bloques de contenidos. Hasta la próxima!

Seguimos con los cursos de formación continua. Hoy empezamos a ver los cursos integrados dentro de la categoría: 1. Gestión Empresarial 1.1 Administración y Asesorías. APLICACION DEL IVA - ACTUALIZADO 2010 ASESOR FISCAL. VOLUMEN 1. 2ª EDIC. IRPF E IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES ASESOR FISCAL. VOLUMEN 2. 2ª EDIC. LEY GENERAL TRIBUTARIA, IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTOS LOCALES ASESOR FISCAL. VOLUMEN 3. 2ª EDIC. IVA E IMPUESTO DE  TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS ASESORAMIENTO FISCAL. TRIBUTACIÓN E IMPUESTOS OBRA COMPLETA. 3 VOLÚMEN CURSO RECOMENDADO GESTION DE PERSONAL - NOMINAS GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA DE RED CURSO RECOMENDADO GESTIÓN DE PYMES 2010 CURSO RECOMENDADO MANUAL PRACTICO DEL IRPF. TECNICO EN GESTION LABORAL CURSO RECOMENDADO SUPUESTOS PRÁCTICOS PARA ASESORIAS. OBRA COMPLETA: 3 VOLÚMNES - CONTABLES / LABORALES / FISCALES SUPUESTOS PRÁCTICOS CONTABLES. SUPUESTOS PRÁCTICOS LABORALES. SUPUESTOS PRÁCT...

Año nuevo... Crédito de Formación nuevo. Así es, cada año el crédito de formación disponible para las empresas se "renueva", no se acumula. Por tanto, si en 2010 no lo aprovechaste... pues una pena, lo perdiste; pero bueno, nos centraremos en el presente que es lo que cuenta. Si estás interesado en realizar algún tipo de formación en tus ratos libres, a tu ritmo, sin horarios y sobre algún tema en concreto, haz uso del crédito disponible de tu empresa: así te saldrá gratis. En cuanto a temáticas, hay mucha variedad: Administración, Idiomas, Informática, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Marketing, Ventas, Medio Ambiente, Legislación, Gestión... No dudes en informarte con más detalle sobre el funcionamiento y cálculo del crédito de tu empresa (por ejemplo rellenando este formulario ), así como consultar por alguna acción formativa en concreto. Poco a poco iremos destacando algunos de los cursos recomendados.

Pues es muy sencillo...  Para la mejora continua de la preparación de los empleados. Para recordadr aspectos olvidados en su materia o trabajo. Para sumar conocimientos en otras áreas profesionales a la suya. Para reciclarse. ... Con un catálogo de más de 300 cursos, seguro que hay alguno que cumple con tus expectativas que te puede interesar. La modalidad es a distancia u online, siendo el propio alumno el que marca su ritmo de estudio y aprendizaje, apoyado con un tutor para resolver las dudas que puedan surgir. Tienes más información en entradas anteriores: ¿Qué es la formación bonificada? Cálculo del crédito disponible para formación Formación Bonificada para empresas / trabajadores

Recordamos o explicamos de forma breve qué es la formación continua o bonificada: Los trabajadores asalariados y las empresas pagan una cuota mensual a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional. Las empresas pueden hacer uso del importe anual de esas cuotas para formar a sus trabajadores.  Este recurso (dinero) del que disponen las empresas no es acumulable ni se puede invertir en otro concepto . Si las empresas no forman a sus trabajadores durante el año en curso, pierden la bonificación , que pasa a formar parte de los presupuestos de la Seguridad Social (el Estado lo utilizaría para otros fines). Si ese dinero lo utiliza en formar a sus trabajadores, la empresa se aplica la bonificación en el boletín correspondiente (TC2) descontando de los Seguros Sociales el importe del curso. El crédito mínimo que suelen tener las empresas es de 420 € y dicho importe varía en función del número de trabajadores. Calcula el crédito disponible de tu empresa...

"Los trabajadores asalariados y las empresas pagan una cuota mensual a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional. Si ese dinero se utiliza en formar a sus trabajadores, la empresa se aplica la bonificación en el boletín correspondiente (TC2) descontando de los Seguros Sociales el importe del curso. El crédito mínimo es de 420€ y varía en función del número de empleados ." Si finaliza el año y no has aprovechado ese dinero... LO PIERDES (porque ya lo has pagado).  Pues bien, si deseas saber el crédito del que dispones, ahora puedes solicitarlo rellenando este formulario  y en 1 o 2 días serás informado. Así de fácil y sencillo. Más información sobre la formación continua aquí .

Cuando se habla de Formación Continua o Formación Bonificada, nos referimos a una serie de cursos que salen a coste cero para trabajadores y empresas, ya que ese dinero "sale" del crédito formativo que les proporciona cada año la Fundación Tripartita a todas las empresas. Es un dinero que el FORCEM les entrega anualmente para que formen a los trabajadores y sale de la cantidad que cotizan en Formación Profesional. El importe del curso se lo bonifican al mes siguiente en los seguros sociales de los trabajadores. El único requisito para acceder a este tipo de formación, es que la persona no sea autónoma, funcionaria o desempleada ya que estos tres colectivos no pueden beneficiarse de las bonificaciones al no cotizar por formación profesional y deberían financiar el curso de forma privada. Toda persona interesada en realizar algún tipo de curso online de este tipo (gratuitos para trabajadores), puede escribir algún comentario, contactarme a través de email, o bien desde Faceb...